Sie möchten in Ihr „Asset Gesundheit“ investieren. Wo sehen Sie Ihren Bedarf?
Leistungsfähigkeit fördern
Fehlzeiten kosten die deutschen Unternehmen rund EUR 88 Mrd. p.a. (Quelle: BAuA) ø Arbeitsunfähigkeit von 17,3 Tagen je Arbeitnehmer*in: insgesamt rund 700 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage.
Sie möchten die Fehlzeiten senken. Und gemeinsam produktiver sein.
Mit Scayan haben Unternehmen:
> die Fehlzeiten gesenkt um 7,5% bis zu 30%
> den Präsentismus gesenkt um bis 20%
> die Produktivität gesteigert um 3,9% bis zu 10%
> das Gesundheits-Level signifikant verbessert (Scayan Barometer)
> die Risikofaktoren signifikant gesenkt (Procam Score)
Wertschätzung ans Team
Unternehmen sind Menschen.
Sie möchten die Gesundheit Ihres Teams fördern und dauerhaft erhalten.
Jede*r 2. Deutsche hat eine mangelhafte Gesundheits-Kompetenz. (Quelle: GPeV)
Mit Scayan haben Unternehmen Mitarbeitende:
> mit mehr Energie und besserer Resilienz
> einem messbar besseren Gesundheits-Level
> signifikant geringerem Herzinfarkt-Risiko (Procam Score)
> mit höherer Gesundheits-Kompetenz
Strategische Klammer für BGM-Aktivitäten
Sie bieten Ihrem Team viele BGM-Maßnahmen. Viele Angebote. Unterschiedliche Dienstleister.
Sie wünschen sich eine Klammer, die „Puzzle-Teile“ zusammenhält und verbindet.
Mit Scayan haben Unternehmen:
> ein ganzheitliches Instrument, um das Zusammenspiel aller Aktivitäten zu steuern
> eine Art „BGM OS“ – Betriebssystem für BGM
> mehr Fokus auf sinnvolle Aktivitäten
Das Wirkungs-Management verbessern
Die Wirkung der laufenden BGM-Maßnahmen kann nicht ausgewertet werden. Der Business-Nutzen ist unklar. Sie stellen sich die Frage: „Was bringt das, was wir da alles machen?“ Sie möchten ihr BGM vom Cost-Center zum Profit-Center entwickeln?
Mit Scayan haben Unternehmen:
> messbare KPIs zu Fehlzeiten, Präsentismus und Produktivität
> die Fehlzeiten gesenkt um 7,5% bis zu 30%
> den Präsentismus gesenkt um bis 20%
> die Produktivität gesteigert um 3,9% bis zu 10%